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La definición de los temas para reuniones de seguridad laboral está vinculada al momento en el ciclo de vida del trabajador dentro de la organización, en el que se generate la convocatoria. Por supuesto, no es lo mismo hablar a un trabajador que acaba de llegar, a hacerlo con uno que acumula años de experiencia en el puesto o ha ascendido desde niveles inferiores, hasta lo más alto dentro de la organización. Algunas reuniones de este tipo, por otra parte, se celebran como resultado de la ocurrencia de un incidente o un accidente. Pero también, se podría pensar en una reunión para dar a conocer el logro de un objetivo, como la certificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, o la automatización de la gestión al implementar una plataforma o un software program de uso específico.

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Organización del SGSST: es la estructura de pasos lógicos que deben seguirse para elaborar e implementar un Sistema de Gestión en todas las empresas privadas y entidades públicas del país.

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Algunas empresas ignoren la importancia de estas capacitaciones, pero es fundamental abordar este tema para evitar riesgos y accidentes laborales.

Estas medidas ayudan a prevenir y reducir el número de accidentes y lesiones, lo que a su vez disminuye los costos asociados y mejora la productividad de la empresa.

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Asegurar el cumplimiento de las normas vigentes relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

Promover de una cultura de seguridad: Es básico fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo mediante la participación activa de los empleados para identificar y prevenir riesgos laborales.

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Establece una cultura de seguridad: Fomenta una cultura de seguridad en el lugar de trabajo alentando a los empleados a informar sobre peligros y proporcionando profesional en salud y seguridad en el trabajo recompensas para aquellos que cumplen con las normas.